Důchod pro ženy narozené v roce 1971: v jakém věku odejít do důchodu, jak vypočítat výši plateb

Ženy narozené v roce 1971 odejdou do důchodu v souladu s novelizovanou důchodovou legislativou. Důchody ze starobního pojištění jsou podle nového zákona přiznány ženám, které dosáhly 60 let věku. Na narozené v roce 1971 se přitom již nevztahují přechodná ustanovení takového zákona, takže důchodový věk je pevně daný. 60 let.

V určitých případech však můžete očekávat předčasnou platbu. Výhody jsou poskytovány v následujících případech:

• pro narození a výchovu 3 a více dětí;
• jako rodič postiženého dítěte;
• za pracovní zkušenosti v severních oblastech Ruské federace;
• za pracovní zkušenosti v privilegované profesi, například jako lékařský nebo pedagogický pracovník;
• pro práci v nebezpečných a ztížených pracovních podmínkách, pod zemí, ve škodlivých podmínkách a podobně.

Přítomnost takových faktorů vám umožňuje odejít do důchodu dříve než obvykle, to znamená před dosažením věku 60 let.

Kdy a v jakém věku odcházejí ženy narozené v roce 1971 do důchodu?

Občané Ruské federace se mohou stát příjemci starobního důchodu po dosažení určité věkové hranice. Je stanovena částí 1 čl. 8 zákona č. 400-FZ ze dne 28.12.2013 a pro ženy, včetně narozených v roce 1971, je 60 let.

Za zmínku stojí, že důchodová reforma počítá s přechodnými ustanoveními, podle kterých se důchodový věk žen postupně zvýší z 55,5 na 59 let a 60 let bude konečným standardem. Přechodné podmínky se navíc vztahují na ženy narozené v letech 1964 až 1967. Konečná norma 60 let platí pro osoby narozené v roce 1968 a později.

V závislosti na přesném datu narození ženy narozené v roce 1971. Odcházejí do důchodu podle následujícího harmonogramu:

Datum narození	Když žena odejde do důchodu
Leden 1971	v lednu 2031
Únor 1971	v únoru 2031
Březen 1971	v březnu 2031
апрель 1971	v dubnu 2031
Květen 1971	v květnu 2031
Červenec 1971	v červnu 2031
1971. července	v červenci 2031
1971 v srpnu	v srpnu 2031
Září 1971	v září 2031
1971. října	v říjnu 2031
Listopad 1971	v listopadu 2031
Prosinec 1971	v prosinci 2031

Stojí za to vysvětlit, že v době, kdy žena odejde do důchodu, musí být dostatek bodů a zkušeností za účelem přidělování plateb. V opačném případě bude registrace odložena na dobu nezbytnou k dosažení uvedených podmínek.

Kolik bodů a délka služby je potřeba k odchodu do důchodu

Pouze při současném splnění tří podmínek uvedených v článku 8 spolkového zákona č. 400 je přiznán důchod ze starobního pojištění. Pro ženy jsou požadavky následující:

1. 60 let;
2. Mít alespoň 15 let praxe;
3. Byla vytvořena dostatečná hodnota IPC – ne méně než 30 koeficientů.

Při nesplnění některé z podmínek bude žádost o pojistný důchod zamítnuta. Využít mohou osoby, které dosáhly důchodového věku, ale nemají dostatečné pracovní zkušenosti nebo individuální důchodový koeficient jedno z následujících řešení:

• Pokračujte v práci, dokud nebudou splněny zákonem požadované normy. Tato metoda je však vhodná pouze pro ty, kterým chybí jen pár bodů nebo zkušeností.
• Přispívat do Penzijního fondu (od roku 2023 jde o SFR) samostatně v rámci dobrovolných právních vztahů. Zaplacením příspěvku budou na osobní účet občana připsány další penzijní body a seniorita.
• Poskytněte písemné doklady o existenci nepojistných dob zahrnutých do praxe v důchodu. Jsou to období života člověka, kdy oficiálně nepracoval, protože byl zaneprázdněn společensky významnými aktivitami. Byli jste například na mateřské dovolené, starali jste se o seniora nebo invalidu, vykonávali jste vojenskou službu a podobně.
• Požádejte o sociální důchod, který nevyžaduje pracovní zkušenosti ani důchodové body. Pouze ke stanovení takových plateb ženám dochází při dosažení věku 65 let a žádné výhody, které snižují tento standard, nejsou zákonem poskytovány.

Jak vypočítat důchod pro ženu narozenou v roce 1971

Při výpočtu výše důchodu pro ženu narozenou v roce 1971 se berou v úvahu nároky na důchod nashromážděné během její pracovní praxe a dalších období zahrnutých do její pracovní praxe. Vyznačují se takovým parametrem, jako je hodnota individuálního důchodového koeficientu (IPC). A čím více koeficientů se na osobním účtu vytvoří, tím vyšší bude starobní důchod.

Své IPC můžete zjistit žádostí o výpis z osobního účtu. To lze provést na dálku pomocí služeb na portálu Státní služby nebo na oficiálních stránkách Penzijního fondu Ruské federace (nyní SFR).

Výpočet výše důchodu se provádí podle vzorce:

P = IPC × SPK + FV

který zahrnuje následující parametry:

• SPK — náklady na bod (jeden důchodový koeficient) stanovené v den výpočtu;
• F V — částka pevné platby v den výpočtu.

Tyto dva parametry jsou stanoveny zákonem a jsou každoročně indexovány. V roce 2024 je tedy SPC 133,05 rublů a FV je 8134,88 rublů. Jaká však bude jejich velikost v roce 2031, kdy se ženy narozené v roce 1971 stanou důchodkyněmi, se zatím neví.

Po více než 10 letech diskusí se vláda rozhodla zvýšit věk odchodu do důchodu. Premiér Dmitrij Medveděv oznámil parametry navýšení na jednání vlády. Ženy půjdou do důchodu v 63 místo současných 55 a muži v 65 místo 60. Kdo na tomto rozhodnutí získá a kdo ztratí?

Od roku 2019 se bude důchodový věk postupně zvyšovat. Bude poskytnuto přechodné období. U žen bude trvat do roku 2034, u mužů do roku 2028. Projekt reformy už schválila vláda.

• Neviditelní lidé: Sociolog o tom, jak žijí senioři v Rusku
• Rusům jsou odepřeny starobní důchody. Proč?
• Standard & Poors: Rusko se ocitne v dluhu kvůli stárnutí populace

Ve skutečnosti bude zaveden samostatný věk odchodu do důchodu pro generaci „předdůchodového věku“. Lidé, kteří se blíží důchodovému věku, půjdou do penze o jeden až dva roky později.

Ženě narozené v roce 1964 letos bude 54 let a podle současných pravidel by měla v roce 2019 odejít do důchodu. Nyní však podle zprávy odborně-analytického oddělení Státní dumy, na kterou se odvolává RBC, bude moci odejít do důchodu nikoli za jeden, ale za dva roky, až dosáhne 56 let.

Muži narození v roce 1959 měli v roce 2019 také odejít do důchodu. Ale v důsledku reformy půjde do penze až v roce 2020 v 61 letech, nikoli v 60 letech. Změny se dotknou i těch, kteří mají v současnosti právo odejít do předčasného důchodu.

V důsledku reformy budou první, kdo podle nových pravidel odejdou do důchodu v 63 letech, ženy narozené v roce 1971. Reforma totiž bude mít největší dopad na životy žen, kterým je v současnosti kolem 47 let.

První generací mužů, kteří odejdou do důchodu v 65 letech, budou muži narození v roce 1963. Reforma se tedy nejvýrazněji dotkne zájmů těch mužů, kterým je aktuálně kolem 55 let.

Jaká byla „tvrdá“ verze reformy?

Jednou z variant, kterou vláda zvažovala, bylo postupné každoroční zvyšování věku odchodu do důchodu. V tomto případě by muži i ženy v předdůchodovém věku čelili problému „nepolapitelného důchodu“.

Změny lze ilustrovat na konkrétních příkladech. Vezměme si ženu narozenou v roce 1965. Letos by jí bylo 53 let. Nepracovala v nebezpečných odvětvích ani v těžkých podmínkách, je zdravá a nepatří do žádné kategorie příjemců.

Taková žena musí podle současné legislativy odejít do důchodu v 55 letech, tedy v roce 2020. Ale s postupným zvyšováním důchodového věku v roce 2019 by důchodový věk pro ženy byl 56 let a v roce 2020 – 57 let. To znamená, že v roce 2020 by žena narozená v roce 1965 nemohla po dosažení důchodového věku odejít do důchodu, protože by jí do požadovaného věku chyběly dva roky.

V roce 2022 se důchodový věk pro ženy zvýší na 59 let, ale žena v našem příkladu dosáhne pouze 57 let a opět nebude moci odejít do důchodu. Ve skutečnosti by to mohla udělat až v roce 2028, do té doby by se věk odchodu do důchodu přestal zvyšovat.

Důchod by „utekl“ i ženám, například narozeným v roce 1964 nebo 1966. Pokud ženě letos bude 52 let, do penze by také nešla až v roce 2029 místo roku 2021. Mnoho mužů v předdůchodovém věku by také upadlo do pasti „nepolapitelného důchodu“.

Podle propočtů RANEPA, pokud se muž po zvýšení důchodového věku rozhodne odejít do důchodu v 60 místo v 65, bude jeho důchod o 28,3 % nižší.

další možnosti

Vláda podle informací médií zvažovala i další možnosti zvýšení důchodového věku.

Ministerstvo práce podle RBC navrhlo dvě varianty. První navrhoval zvýšení důchodového věku na 65 let pro muže a 60 pro ženy.

• Vláda chce donutit Rusy, aby si dobrovolně spořili na důchod
• Expert: Důchodová situace v Rusku je dovedena do bodu absurdity

Druhá možnost ministerstva práce je ještě měkčí: zvyšuje věk odchodu do důchodu na 62 let pro muže a na 60 let pro ženy.

Proč je nutné zvyšovat věk odchodu do důchodu?

Hlavním důvodem zvyšování důchodového věku je stárnutí populace a rostoucí nerovnováha v důchodovém systému. Kvůli demografickému poklesu v 1990. letech je v Rusku každým rokem více a více důchodců a počet pracujících se snižuje. Každý pracující Rus přitom platí příspěvky do Penzijního fondu, ze kterého jsou vypláceny důchody.

Čím více důchodců je v zemi, tím obtížnější je pro pracující Rusy podporovat důchodový systém.

Ministerstvo práce koncem května předložilo Státní dumě návrh zákona o plnění rozpočtu fondu na rok 2017. Výdaje fondu loni podle dokumentu činily 8,3 bilionu rublů, což je přibližně o 60 miliard více než jeho příjmy. Navíc více než 1,3 bilionu rublů příjmů fondu jsou převody z federálního rozpočtu.

V roce 2018 bude schodek PFR činit 256,8 miliardy rublů, jak je uvedeno v úpravách rozpočtu PFR, které zveřejnilo ministerstvo práce. Dříve se předpokládalo, že deficit bude činit pouze 106,6 miliardy rublů. Úřady zároveň plánují snížit výši pomoci z federálního rozpočtu do rozpočtu penzijního fondu.

• Vzdělaní a osamělí: šest faktů o nové generaci starších Rusů
• Ekonomové kritizují ruské zmrazení penzijních úspor

S&P předpověděla, že kvůli stárnutí populace a růstu demografické zátěže se ruský státní dluh a rozpočtový deficit do roku 2050 prudce zvýší. Výdaje související s důchody se zvýší z 13 % HDP v roce 2016 na 19 % HDP.

Zvýšení věku odchodu do důchodu navrhl bývalý ministr financí Alexej Kudrin, který nedávno vedl účetní komoru, a jeho Centrum pro strategické iniciativy. CSR navrhla zvýšit věk odchodu do důchodu na 63 let pro ženy a 65 let pro muže, ale do roku 2034. Tento plán měl podle Kudrina zajistit zvýšení důchodů o 30 %.

V současné době je podle Penzijního fondu důchod ze starobního pojištění 14,1 tisíc rublů měsíčně.