Typy sociálních statusů

Jednou z primárních sfér života a činnosti subjektu společnosti je jeho sociální postavení. Označuje status subjektu společnosti, jeho sociální role a typ činnosti. Ovlivňuje také interakci sociálních aktérů, jejich životy, evoluci a materiální a duchovní růst.

Definice: Sociální status je status určitého subjektu společnosti na základě jeho rodinného stavu, úředních a kariérních rolí, rodokmenu, genderové identity a role ve společnosti. Určuje se na základě finanční situace osoby, věku, pohlaví, vzdělání, talentu a přítomných dovedností.

Sociální postavení, které subjekt získává ve společnosti, lze určit na základě postojů a tradic konkrétních lidí nebo zemí.

Nesmíme zapomínat, že sociální postavení neovlivňuje zařazení člověka do sociální skupiny. Členové stejné sociální skupiny jsou někdy zcela rozdílní ve společenském postavení.

Na základě inherentního postavení je člověk zařazen do určité společenské třídy.

Sociální pozice má hierarchickou strukturu, což znamená, že zahrnuje určitý počet úrovní, které si člověk může přiřadit.

Úrovně sociálního postavení

1. Přirozená poloha. Toto je status osoby obdržené při narození. Patří sem: biologické pohlaví, rasový původ, národnostní původ. Tyto znaky naznačují sociální roli, které bude daný člověk odpovídat. Je považován za konstantní a nepodléhá změnám.
2. Výsledná pozice. Toto je stav, který člověk obdrží během svého života. Patří mezi ně její pracovní činnost a zásluhy v ní, ukazatel materiálního bohatství a inherentní postavení. Toto postavení získává člověk vlastní prací, duševními a fyzickými vlastnostmi a schopnostmi. Popsaná situace se od ostatních liší svou proměnlivostí, to znamená, že se může v průběhu života měnit, a to pozitivním i negativním směrem.
3. Určená pozice. Je určena člověku bez souvislosti s jeho přáními a koníčky, úspěchy a činy. Popsanou situaci lze identifikovat s přihlédnutím k věkovým rozdílům v osobnostních změnách nebo jeho rodokmenu. Popsaný stav může být vrozený nebo získaný.

Typy sociálních statusů

Při studiu sociálního statusu je nutné se odpoutat od strukturální analýzy jedince a jeho postavení mezi ostatními jedinci.

Definice: Sociální status je sociálně-oficiálně-strukturální popis člověka.

Jsou zaznamenány následující podtypy sociálních statusů:

1. Základní stav. Představuje přední místo, charakterizující sociální postavení člověka a jeho role v sociální sféře. Určuje rysy typu chování, které se člověk potřebuje naučit, a charakterizuje životní ukazatel. Tyto statusy jednotlivce mohou být osobní, bezpodmínečné, zasloužené nebo připsané.
2. Vrozený a předepsaný stav. Tento status je člověku přidělen bezpodmínečně na začátku jeho životní cesty. Nesouvisí to ani s cíli a potřebami, ani s typem profesní činnosti (biologické pohlaví, národnost a rasa, otec, syn). Člověk narozený do bohaté rodiny tedy a priori odpovídá finančnímu postavení svých rodičů a tento status má od samého počátku života.
3. Předepsaný stav. Subjekt společnosti získává toto postavení v důsledku výskytu určitých událostí. Objevuje se bez ohledu na cíle jednotlivce a ne díky jejímu vlastnímu úsilí. Sňatkem tedy osoba v závislosti na právu a pohlaví získává určité spojení s každým členem rodiny manžela, včetně sebe.
4. Dosažený stav. Tohoto stavu jedinec dosahuje vlastním úsilím. Chce a snaží se získat nějaké společenské postavení, a proto se mu snaží odpovídat, investuje své vlastní úsilí. Sociální kolektiv je schopen přispět k získání tohoto typu statusu: nečekané statusy, odůvodněné náhlou nuancí (pomocník, divák, kontemplátor). Člověk s nízkým příjmem tak může získat lukrativnější pozici, a tím se přiblížit kýženému postavení.
5. Osobní stav. Projevuje se při fungování subjektu společnosti v malých sociálních skupinách (kolegové, rodina, přátelé) a vychází z charakteristických rysů a podmínek vývoje. Například v kruhu přátel může být člověk „životem party“.
6. Stav skupiny. Projevuje se ve větších sociálních skupinách – specialisté, náboženské kruhy, etnické skupiny. Specialisté se stejným kariérním profilem tak mají společný skupinový status a jsou ve vztahu k sobě kolegové.

Zdroj: neuronová síť artguru: https://www.artguru.ai/ru/

Stanovení přijatých stavů

Výsledné stavy lze identifikovat pomocí:

• hodnost/titul (Hrdina vlasti, panovník);
• pozice;
• profesní příslušnost;
• akademický titul;
• majetek (nemovitosti);
• finanční postavení (nízkopříjmové, střední třída, bohatí);
• způsob života;
• vztahy mezi jednotlivci v systému společenského rozdělení práce (dělník-šéf);
• distribuční vztahy;
• vztahy k použití;
• stupeň vzdělání;
• věková kategorie (dítě, dospělý);
• biologické pohlaví (muž, žena);
• postavení jednotlivce v hierarchii politického režimu (občan státu – prezident);
• státní příslušnost.

Není možné, aby sociální prostředí existovalo bez statusů, protože ty ovlivňují život člověka v různých oblastech.

Stavy jsou dostupné ve všech situacích. Za podmínek ztráty jednoho statusu jedinec okamžitě získává jiný.

Protože každý jednotlivec může být součástí mnoha sociálních kruhů současně, počet statusů se může lišit. Odhalují se prostřednictvím jeho skupinové příslušnosti a funkcí v ní.

Popsané stavy však mají různé významy. Hlavní sociální status ovlivňuje postavení připisované člověku ve společnosti. Vychází z kariérní příslušnosti a vykonávané pozice.

Zasloužené a předepsané statusy jsou propojeny zvláštním způsobem: jednotlivec získává dosažené statusy soutěží s jinými lidmi a některé z nich jsou důsledkem připisovaných statusů.

Pokud je status získaný osobou uznán jako vysoký, pak to vyvažuje její bezpodmínečně nízký status z hlediska ukazatele. Společnost vysoce oceňuje talent, schopnosti a touhy člověka.

Hierarchie stavu

Sociální status je prezentován ve 2 variantách:

• horizontální – status určený na základě souvislostí vytvořených ve společnosti, existujících a potenciálních, vyskytujících se mezi vlastníkem statusu a jinými subjekty s podobným sociálním postavením;
• vertikální – status určený na základě kontaktů vytvořených ve společnosti a vztahů budovaných mezi nositeli statusu a osobami různé sociální úrovně.

Pro všechny sociální skupiny je charakteristický statusový (hierarchický) systém, jehož interakce je možná pouze za podmínky jejich spolupráce. Rozdíly mezi oficiálním obsahem skupiny a neoficiálním obsahem jsou přijatelné. Oficiální sociální status je v drtivé většině spekter určován na základě kvalifikace, osobních vlastností a charismatu.

Funkční disonance je přijatelná mezi funkčním a hierarchickým statusem.

Definice: Stavový zmatek je indikátorem nedostatečné organizace ve společnosti, v důsledku čehož může být odhalen iracionální projev identity člověka ve společnosti.

Porušení fungování stavu a interakce zahrnuje dva podtypy:

• na základě společenského postavení subjektu jeho aspirace ztrácejí na konkrétnosti a protipřání ostatních subjektů dostávají nepřesný obraz;
• tendence společenského postavení ke změně ovlivňuje míru osobní spokojenosti se životem a obsah společenského schválení.

Jedinec může chtít změnit svůj vlastní status na vyšší (prestižní). K přeměně společenského postavení na prestižnější jsou možnosti zvládnutí dalších odborných činností a vzdělání. Člověk může změnit své bydliště, pracovní společnost a získat užitečné sociální vazby. Protože mnoho statusů podléhá změnám, má člověk v mnoha případech možnost získat nový. Pokud chcete dobýt novou úroveň hierarchie postavení, člověk musí být připraven k akci a být cílevědomý. Tyto podmínky platí pro všechny stavy, od stupně vzdělání až po zastávanou politickou funkci. Při zvyšování statusu se jedinec potřebuje přizpůsobit svým podmínkám, které se přirozeně liší od těch předchozích. Jinak hrozí návrat k minulým výsledkům.

Vždy existují prestižnější speciality, místa pobytu a vyšší výdělky. Jsou oblasti, které člověk nemůže ovlivnit. Ale mnoho věcí podléhá změnám kvůli úpravě a zvýšení společenského postavení. Ke změně společenského postavení napomáhá motivace a úsilí jedince. Pokud se nebudete snažit zlepšit kvalitu života a nebudete zvažovat lepší možnosti, pak k evoluci nedojde.

Zvyšování sociálního postavení znamená rychlé a racionální přizpůsobení se aktuálním podmínkám. Osoba to musí udělat včas, aby udržela pozici v požadované formě.

sociální role

Na základě sociálního postavení osoby, jejího sociálního postavení ostatní účastníci společnosti očekávají, že se bude chovat způsobem, který je mu vlastní, že bude vykonávat určité činnosti a typy činností. Typ chování očekávaný společností se nazývá sociální role.

Definice: Sociální role je metoda projevu praktické činnosti člověka, založená na sociální pozici a postavení v oblasti sociální spolupráce.

Hlavní rysy sociální role

1. Podle měřítka. Některé role mohou podléhat přísné kontrole, zatímco jiné nemusí zapadat do přísných hranic.
2. Podle způsobu pořízení. Role se dělí na předepsané a získané (pokud si je jedinec vysloužil vlastním úsilím.
3. Podle úrovně formalizace. Aktivity mohou probíhat buď v přesně určených podmínkách, nebo volně.
4. Podle typů motivace. Například člověk chce získat finanční výhody nebo někomu pomoci atd.

Konflikt rolí a jeho odrůdy

Definice: Konflikt rolí je situace, kdy se člověk nachází v podmínkách rozporu mezi dvěma nebo více sociálními rolemi, které spolu z určitých důvodů nekorelují, nebo mezi rolí a vnitřními principy.

Typy konfliktů rolí:

1. Intra-role. Konflikt, ve kterém jsou podmínky jedné role vzájemně neslučitelné. Zaměstnavatel musí například odměňovat a trestat podřízeného v souvislosti s dodržováním nebo nedodržováním pravidel podniku.
2. Interrole. Konfrontace, která nastává, pokud podmínky jedné role nekorelují s podmínkami jiné (pokud jedinec kombinuje dvě profesní činnosti, ve kterých se musí vyjadřovat různými způsoby).
3. Osobní role. Konflikt, ve kterém jsou podmínky sociální role neslučitelné s principy a hodnotami subjektu společnosti. Například zástupci různých náboženských vyznání vidí překážku vzájemného sňatku.